尼基巴特赞扬斯洛特，阿什沃斯要学习爱德华兹，滕哈赫缺乏耐心
前英格兰球星尼基·巴特在一次专访中高度评价了利物浦和曼城这两支球队近几个赛季在英超的卓越表现。他认为，即便克洛普离开了安菲尔德，利物浦的竞技状态不会因此下滑，因为新任主帅斯洛特拥有出色的战术理念。尼基·巴特特别赞扬了斯洛特，指出他虽然战术上看似有些保守，但实际上非常契合“后渣叔时代”利物浦的需求。斯洛特不仅善于巧妙利用克洛普时代所积累的财务资源，而且不会完全依赖于之前的战术体系和球员特点。更重要的是，他能够显著提升每位球员的能力，帮助他们弥补不足，这正是尼基·巴特对他的高度评价的关键所在。此外，尼基·巴特还针对当前曼联的管理层提出了宝贵建议——他认为俱乐部体育总监阿什沃斯应向利物浦的爱德华兹学习。
在尼基·巴特看来，体育总监在俱乐部的发展中扮演着至关重要的角色，他们的决策直接决定了球队未来几年的走向。自弗格森爵士退休后，曼联一直处于动荡之中，未能找到长期稳定的主帅，而这很大程度上源于缺乏一位专业且有远见的体育总监。如今，阿什沃斯接手曼联，他曾在纽卡斯尔取得过成功经验，但尼基·巴特对他寄予了更高期望，鼓励他向利物浦的爱德华兹学习。爱德华兹被认为是利物浦上一阶段王朝背后的重要推手，他建立的球探体系和管理模式值得其他俱乐部借鉴。当然，尼基·巴特也指出教练团队的问题——特别是滕哈赫缺乏耐心，影响了球队的发展。
尼基·巴特认为，滕哈赫的耐心不足已经成为曼联亟需解决的“顽疾”，如果不加以改变，曼联在新赛季的表现将难免停留在英超中游水平。开赛以来，红魔的表现并不理想，先是爆冷输给了布莱顿，又在关键的“双红会”中大比分落败。滕哈赫在赛后新闻发布会上依旧坚持寻找外部原因，这正反映出他耐心不足的短板。面对外界的质疑与内部压力，滕哈赫终于意识到，仅凭激情和战术理念难以迅速扭转颓势，他开始反思自己是否过于激进，忽视了足球运动中最关键的耐心与韧性。
因此，滕哈赫决定调整执教策略，他主动邀请包括尼基·巴特在内的资深教练组成员，展开深入讨论，旨在为曼联打造一套兼顾攻防平衡的战术体系。同时，他加强了与球员之间的沟通，认真倾听每位球员的想法和需求，努力营造更为和谐和积极的更衣室氛围。这些改变让曼联重新焕发活力，队员们之间的信任感明显增强，也更加信赖主教练。尼基·巴特还特别强调，同样都是荷兰教练，斯洛特对那些能力存在不足的球员表现出极大的耐心，而滕哈赫则常常直接要求他们改正缺点，两者的执教风格形成了鲜明对比。
尼基·巴特进一步指出，斯洛特教练的智慧不仅体现在他敏锐的战术调整上，更重要的是他深谙人心，懂得激发球员潜力和斗志。在“后渣叔时代”，利物浦正经历风格转型的阵痛期，但斯洛特凭借独特的管理方法，成功构建了一个既尊重传统又勇于创新的球队文化。他鼓励球员大胆尝试，即使遭遇失败也能从中吸取经验，不断成长。斯洛特还非常重视团队建设，强调团队合作胜过个人英雄主义，这种理念迅速在安菲尔德落地生根。球员之间的信任和默契显著提升，使球队的攻防两端焕发出新的活力。
斯洛特身上的这些优点，正是滕哈赫值得学习的榜样。尼基·巴特注意到，即便是新加盟的球员，也能迅速融入斯洛特打造的大家庭，这充分体现了其卓越的领导能力。正因如此，尼基·巴特对斯洛特给予了极高评价。至于他对阿什沃斯的建议，阿什沃斯深知这份责任的重大，选择不急于求成，而是从细节入手，深入了解曼联的各个层面——从青训体系到一线队战术，再到转会市场的变化。他明白，简单复制爱德华兹的成功模式无法奏效，必须结合曼联独有的文化和现状，打造属于红魔的体育管理哲学。
